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        晉陜豫黃河金三角區域公共就業和人才服務合作協議

        來源:三門峽市人才交流中心 時間:2020-08-16 瀏覽量:

        根據《國務院關于晉陜豫黃河金三角區域合作規劃的批復》(國函[2014]40號)精神,為加強區域合作,搭建互惠互利的公共就業和人才服務合作平臺,促進晉陜豫黃河金三角區域內運城、臨汾、渭南、三門峽四地城市間人才順暢流動,實現人才制度貫通、人才信息共享、人才培養合作、人才結構互補,更好地發揮人才資源在晉陜豫黃河金三角區域合作中的支撐作用,經四地市人力資源和社會保障部門協商一致,達成以下協議:


            一、合作機制


           (一)建立晉陜豫黃河金三角區域公共就業和人才服務合作聯席會議制度。聯席會議成員由四地市人力資源和社會保障局局長和分管局長、所屬公共就業和人才服務機構負責人及相關人員組成。聯席會議由四地市輪流主持,每年召開一次,通報人才流動情況、交流工作經驗、商定合作事項,并確定次年會議輪值方。會議公共費用由輪值方承擔,其他費用與會方自理。首次聯席會議由三門峽承辦。


           (二)建立工作協調落實機制。輪值方牽頭負責輪值年度內協議合作事項落實工作,每個地市明確一名專職聯絡員負責區域間日常合作事務溝通協調,建立工作QQ群或微信群便于日常工作聯系和交流協商。


           (三)建立信息發布制度。聯合主辦《黃河金三角區域人才交流工作簡報》,定期發布各地市新出臺的政策規定、工作動態,交流工作經驗?!豆ぷ骱唸蟆酚僧斈贻喼捣街鬓k,每季度不少于一期。


            二、合作范圍


           (一)人才市場合作


           每年聯合舉辦一場由輪值方主辦,其他三地市協辦的大型現場人才招聘會。主辦方免費向協辦方組織的企業提供攤位和信息發布。招聘信息由四地市共享。


           (二)網絡合作


           建立四地市人才供求信息交流平臺。開辟黃河金三角區區域城市人才網站友情鏈接專區,互連各地網站,開通黃河金三角區域網上人才市場,免費向合作城市提供人才信息查詢功能、發布人才招聘會信息和用人單位招聘信息,實現人才供求信息數據共享。


          (三)人才引進合作


           建立高層次人才柔性流動機制。鼓勵高層次人才利用工作之余到對方城市從事科技攻關、項目合作等專業服務活動,憑所在市公共就業和人才服務機構介紹信到對方城市公共就業和人才服務機構登記備案后視同人才引進交流,無需辦理其他不必要的人才流動手續;針對共同需要的緊缺人才,合作城市適時組團聯合赴外開展人才引進活動,以提高引才引智活動的規模和影響,吸引更多的優秀人才。


          (四)人才培養合作


           充分發揮區域內各地市高校人才培養、項目研發優勢。合作城市要互為對方城市企業和院校到本市校企合作搭建人才培養合作平臺,幫助高校有針對性地為對方企業培養輸送技能型、實用型專業人才,同時也為對方院校畢業生到本市實習、實訓、就業提供方便。


           (五)人才保障合作


        建立相互包容的人才保障制度。各市公共就業和人才服務機構出具的有關證明、證書等,相互采納信任。各市互為對方到本市就業創業人員在檔案接轉托管、就業手續辦理、組織關系接收、人事代理、職稱申報評審、轉正定級、檔案工資調整等方面提供本市流動人員同等待遇。做好流動人員社保關系轉移接續服務,實現參保人員在區域之間、制度之間順暢轉移和銜接,探索建立區域內流動人員基本醫療保險即時結算機制。四地市間人才流動轉遞檔案時,行政(工資)介紹信、轉正定級表、調整改派手續等材料不作為接收審核流動人員人事檔案必備材料。


        三、本協議未盡事宜,各方共同協商解決。


        四、本協議自2016年1月1日起生效。


        2015年12月15日


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